top of page
EMBERI KOCKÁZAT
Az emberi kockázatok kezelésének célja, az üzletet alakító, a vállalati működést biztosító emberek kockázatainak beazonosítása, elemzése és kezelése, akár a szervezeti szerepből és feladatokból, akár a munkavállaló személyéből, akár a munkakörnyezet vagy piaci környezet munkavállalóra gyakorolt hatásából adódik.
Az emberi kockázatok kezelésének kihívásai:
-
feltérképezni a munkavállaló felelősségi körei által érintett folyamatokban okozható károkat és a többi kockázattal összehasonlítható módon mérni
-
kimutathatóvá tenni, hogy az esetleges károkozások milyen kompetencia (tudás, készség, hozzáállás) meg nem felelésekből adódnak
-
meghatározni a munkavállaló tudásának, tapasztalatának (vállalati értékének) figyelembe vételével a munkavállaló távozási valószínűségét és hatását
-
eszközt kapni a humán erőforrás kockázat kezelésében

EREDMÉNYTERMÉKEK
-
Szervezeti és egyéni kockázatok elemzése
-
Kompetencia analízis
-
Alkalmazott megtartás kockázatelemzés
-
Munkaerő szegmentáció
-
Tehetségmenedzsment
-
Munkavállalói leterheltség mérés
bottom of page