EMBERI KOCKÁZAT

Az emberi kockázatok kezelésének célja, az üzletet alakító, a vállalati működést biztosító emberek kockázatainak beazonosítása, elemzése és kezelése, akár a szervezeti szerepből és feladatokból, akár a munkavállaló személyéből, akár a munkakörnyezet vagy piaci környezet munkavállalóra gyakorolt hatásából adódik.

Az emberi kockázatok kezelésének kihívásai:

  • feltérképezni a munkavállaló felelősségi körei által érintett folyamatokban okozható károkat és a többi kockázattal összehasonlítható módon mérni

  • kimutathatóvá tenni, hogy az esetleges károkozások milyen kompetencia (tudás, készség, hozzáállás) meg nem felelésekből adódnak

  • meghatározni a munkavállaló tudásának, tapasztalatának (vállalati értékének) figyelembe vételével a munkavállaló távozási valószínűségét és hatását

  • eszközt kapni a humán erőforrás kockázat kezelésében

weboldal_montázs_HR.png

EREDMÉNYTERMÉKEK

  • Szervezeti és egyéni kockázatok elemzése

  • Kompetencia analízis

  • Alkalmazott megtartás kockázatelemzés

  • Munkaerő szegmentáció

  • Tehetségmenedzsment

  • Munkavállalói leterheltség mérés

©2020 by ADAPTO Solutions Kft. Adatkezelési tájékoztató